Learning Model

Rooted in longstanding psychology research, our learning model draws upon the most innovative educational practices from around the globe. We have expanded upon a model that has already proven itself in Europe and the US. The fundamentals are: Learning How to Learn, Incubating Talent & Boosting Creativity, Becoming Business and Future-ready.

Upon graduation, our students are TEK stars, equipped with a chameleonic mindset and ready to work on the global stage. They are project-minded, product-oriented, team players who are English proficient and customer-oriented.

Learn how to learn

Incubate talent & boost creativity

Become bussiness & future-ready

f02ea54694d973872ac8-1

HỌC TRÊN DỰ ÁN THỰC TẾ

Chương trình đào tạo tập trung giải quyết các dự án thực tế. Sinh viên sẽ được thực hành và học hỏi thông qua việc giải quyết những vấn đề từ các dự án thực tiễn và chuyên nghiệp.

Mentor của INTEK hỗ trợ sinh viên theo mô hình 1:1. Bên cạnh việc xây dựng một hệ sinh thái toàn diện, sẵn sàng cho tương lai, mô hình tập trung vào sinh viên này sẽ giúp các bạn được tự do khám phá các ý tưởng mới, tiếp thu và trau dồi kiến thức chuyên môn.

Chương trình đào tạo tập trung giải quyết các dự án thực tế. Sinh viên sẽ được thực hành và học hỏi thông qua việc giải quyết những vấn đề từ các dự án thực tiễn và chuyên nghiệp.

Mentor của INTEK hỗ trợ sinh viên theo mô hình 1:1. Bên cạnh việc xây dựng một hệ sinh thái toàn diện, sẵn sàng cho tương lai, mô hình tập trung vào sinh viên này sẽ giúp các bạn được tự do khám phá các ý tưởng mới, tiếp thu và trau dồi kiến thức chuyên môn.

artboard-1
shutterstock_235464301

PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG MỀM

Điểm số và chỉ số IQ không phải là yếu tố quyết định thành công trong sự nghiệp, mà là kỹ năng mềm. Bởi vì chính những kỹ năng tương tác mới đem lại thành tích vượt trội giúp con người bộc lộ bản thân rõ hơn, tự tin hơn và đồng cảm hơn. Ngoài ra còn cho phép họ định hướng, hoàn thành các dự án đúng hạn và giúp họ từ vai trò đồng nghiệp trở thành người lãnh đạo truyền cảm hứng.

Kỹ năng mềm là một nội dung quan trọng trong mô hình giáo dục đột phá của INTEK. Trong quá trình học, chúng tôi định hướng cho sinh viên bằng cách lồng ghép các kỹ năng vào từng giai đoạn học tập.

Bên cạnh các lớp kỹ năng mềm, sinh viên sẽ được tham dự các chương trình đào tạo về Agile & Scrum, cùng 16 tháng học tiếng Anh chuyên sâu và 2 tiếng giao tiếp cùng giáo viên bản ngữ mỗi tuần. Cả 2 chương trình đều cấp cho sinh viên 2 chứng chỉ quốc tế: TOEFL và PSM – Professional Scrum Master.

shutterstock_517228441

PHƯƠNG PHÁP HỌC GAME HÓA

INTEK đem những điều thú vị trong thế giới game vào chương trình đào tạo và biến mô hình giáo dục thành một sân chơi công nghệ số. Bởi vì INTEK biết việc kết hợp giữa học tập và vui chơi sẽ mang đến hiệu quả tốt nhất.

Sinh viên sẽ được đào tạo trong 2 năm với việc hoàn thành những nhiệm vụ khác nhau và vượt qua các cấp độ Waypoint khó dần. Bên cạnh đó, họ sẽ được hỗ trợ và hướng dẫn bởi những người Hartmen tài năng. Sau khi hoàn thành mỗi giai đoạn, họ được trao tặng huy chương, danh hiệu và thăng cấp từ Tân binh đến cấp Úy.

shutterstock_1075853384_huge

THÚC ĐẨY SỰ SÁNG TẠO VÀ ĐỔI MỚI

Bên cạnh việc hỗ trợ sinh viên tiếp cận và sử dụng công nghệ hiện đại nhất, INTEK luôn hỗ trợ họ phát triển tư duy linh hoạt và luôn sẵn sàng cho tương lai để thích ứng với kỷ nguyên công nghệ số.

Chúng tôi xây dựng một hệ sinh thái toàn diện, sẵn sàng cho tương lai để sinh viên có thể trải nghiệm và tương tác với các nhà khởi nghiệp, các lãnh đạo và những chuyên gia hàng đầu trong ngành Công nghệ.

Các chương trình Starter by Schoolab@INTEK, Talent & Innovation Factory, Leadership 4.0 và TEK Talks được xây dựng để nuôi dưỡng sự sáng tạo và đổi mới.

abt-img

CỘNG ĐỒNG

INTEK đem những điều thú vị trong thế giới game vào chương trình đào tạo và biến mô hình giáo dục thành một sân chơi công nghệ số. Bởi vì INTEK biết việc kết hợp giữa học tập và vui chơi sẽ mang đến hiệu quả tốt nhất.

Sinh viên sẽ được đào tạo trong 2 năm với việc hoàn thành những nhiệm vụ khác nhau và vượt qua các cấp độ Waypoint khó dần. Bên cạnh đó, họ sẽ được hỗ trợ và hướng dẫn bởi những người Hartmen tài năng. Sau khi hoàn thành mỗi giai đoạn, họ được trao tặng huy chương, danh hiệu và thăng cấp từ Tân binh đến cấp Úy.

shutterstock_746652751_huge

HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ TOÀN DIỆN

Hệ thống ghi nhận của INTEK cung cấp 1 bảng dữ liệu được “PET scan” chi tiết các kỹ năng của sinh viên, cho phép các công ty có thể xác định chính xác nhân tài mà họ cần.

Các thang đo về kỹ năng chuyên môn của sinh viên được đánh giá trên 5 tiêu chí: Proper Functioning, Readability, Clarity, Maintainability và Performance. Các kỹ năng chuyên môn sẽ chiếm 60% số điểm toàn phần.

Các thang đo về kỹ năng mềm lại được dựa trên nhiều tiêu chí khác nhau: chuyên cần, trình độ tiếng Anh, tinh thần đồng đội, khả năng quản lý dự án và những quy tắc nghề nghiệp.

Mỗi thang đo đều được đánh giá qua mỗi dự án trong suốt quá trình 2 năm học tại INTEK, đánh giá cuối cùng dựa vào đồ thị tiến bộ cũng như tiềm năng của họ.

Những dữ liệu quý giá này sẽ cung cấp cho các nhà đầu tư và các đối tác thông qua công cụ tìm kiếm nhân tài của chúng tôi.

f02ea54694d973872ac8-1

PROJECT
BASED LEARNING

Our curriculum is hands-on and project-based. Our students learn by completing real-world and industry-level projects and tasks. They take action and learn by solving problems.

Intek mentors provide support and guidance with a 1:1 student/mentor ratio. Alongside an immersive business-ready learning ecosystem, this student-centered approach allows students to naturally explore new ideas, organize their knowledge and grow their expertise.

Learn by doing what the work engineers do. Take action and solve problems.
artboard-1
shutterstock_235464301

SOFT SKILLS
ACQUISITION

Grades and IQs do not determine career success, soft skills do. Technical expertise on its own is not enough – it needs to be supplemented by interpersonal skills. Skills that allow our students to express themselves clearly, confidently and with empathy. Skills that allow them to lead and complete projects on time. Skills that turn them from being just a co-worker to being an inspiring colleague and leader.

Soft skills are a fundamental pillar of our innovative learning model. We instill them throughout the curriculum by weaving layers of soft skills into every step of our student learning experience.

Moreover and in addition to a series of soft skills workshops, our students will enjoy an Agile & Scrum training program as well as an intensive 16 month online English training on top of a weekly two-hour live interaction with a native teacher. Both trainings will lead to two recognized certificates: TOEFL and Professional Scrum Master.

Soft skills for the 21st century. The skills that let our students stand out from
artboard-1
shutterstock_517228441

GAMIFIED
LEARNING PATH

We have taken the best from the world of games and turned our curriculum into a digital playground. Because learning and fun combined together breed success.

Our students are Recruits for a two-year long Campaign. They need to complete various Missions, overcome increasingly difficult Waypoints. They are guided and led by our talented Hartmen. At each step, they are awarded with Ribbons and Medals. They ultimately improve their Rank, moving up from Private to Lieutenant.

Engage, compete and make progress! Learning and fun combined together breed success
artboard-1
shutterstock_1075853384_huge

BOOSTING CREATIVITY
& INNOVATION

While our students learn and use the latest technologies, we encourage them to develop a chameleonic mindset and be future-ready to embrace the digital age.

We have hence created a full immersive business-ready ecosystem where our students can experience and engage in-house with startups, leaders and industry experts.

Our programs Starter by Schoolab@INTEK, Talent & Innovation Factory, Leadership 4.0 and TEK Talks are designed to nurture creativity and innovation, the only most human of talents that will never be replaced.

The digital revolution impacts every facet of the society. Getting digital-ready has become the key driver for sustainable business growth.
artboard-1
abt-img

COMMUNITY DRIVEN

The sense of belonging is one of the most basic human needs. Building communities helps our students feel uplifted, encouraged, inspired and supported. Within the INTEK community, our mentors empower them to open new doors, enable them to focus on their goals and help them achieving their dreams. Likewise, by actively sharing and contributing to the community, our students will strengthen their skills and broaden their experience. Our open space environment and all our activities are hence structured to ease and enable community spirit and collective intelligence.

Individual talent can only achieve personal ambitions while collective intelligence leads to a global vision. Engaging conversations with others doesn't just reshuffle the cards, it creates new cards.
artboard-1
shutterstock_746652751_huge

ALL-INCLUSIVE
SCORING SYSTEM

Our innovative scoring matrix provides a detailed PET scan of the student skills allowing companies to identify precisely the talent they really need.

Our hard-skill metrics measure the student coding ability against five criteria: Proper Functioning, Readability, Clarity, Maintainability and Performance. The hard skill scores account for 60% of the global scoring.

Our soft-skill metrics take into account many criteria: Commitment & Attendance, English Proficiency, Team/Community Spirit, Project Management and Professional etiquette.

Every one of these metrics is measured against a set of competencies for each project throughout the 2-year curriculum and ultimately defines the student’s progression curve as well as his or her potential.

All these valuable data will be made available to our sponsors and partnered companies through our talent search engine.

Companies struggle with talent sourcing and job hopping. Identifying the right talent is a tough job, but someone has to do it.
artboard-1
f02ea54694d973872ac8-1

PROJECT
BASED LEARNING

Our curriculum is hands-on and project-based. Our students learn by completing real-world and industry-level projects and tasks. They take action and learn by solving problems.

Intek mentors provide support and guidance with a 1:1 student/mentor ratio. Alongside an immersive business-ready learning ecosystem, this student-centered approach allows students to naturally explore new ideas, organize their knowledge and grow their expertise.

Learn by doing what the work engineers do. Take action and solve problems.
artboard-1
shutterstock_235464301

SOFT SKILLS
ACQUISITION

Grades and IQs do not determine career success, soft skills do. Technical expertise on its own is not enough – it needs to be supplemented by interpersonal skills. Skills that allow our students to express themselves clearly, confidently and with empathy. Skills that allow them to lead and complete projects on time. Skills that turn them from being just a co-worker to being an inspiring colleague and leader.

Soft skills are a fundamental pillar of our innovative learning model. We instill them throughout the curriculum by weaving layers of soft skills into every step of our student learning experience.

Moreover and in addition to a series of soft skills workshops, our students will enjoy an Agile & Scrum training program as well as an intensive 16 month online English training on top of a weekly two-hour live interaction with a native teacher. Both trainings will lead to two recognized certificates: TOEFL and Professional Scrum Master.

Soft skills for the 21st century. The skills that let our students stand out from
artboard-1
shutterstock_517228441

GAMIFIED
LEARNING PATH

We have taken the best from the world of games and turned our curriculum into a digital playground. Because learning and fun combined together breed success.

Our students are Recruits for a two-year long Campaign. They need to complete various Missions, overcome increasingly difficult Waypoints. They are guided and led by our talented Hartmen. At each step, they are awarded with Ribbons and Medals. They ultimately improve their Rank, moving up from Private to Lieutenant.

Engage, compete and make progress! Learning and fun combined together breed success
artboard-1
shutterstock_1075853384_huge

BOOSTING CREATIVITY
& INNOVATION

While our students learn and use the latest technologies, we encourage them to develop a chameleonic mindset and be future-ready to embrace the digital age.

We have hence created a full immersive business-ready ecosystem where our students can experience and engage in-house with startups, leaders and industry experts.

Our programs Starter by Schoolab@INTEK, Talent & Innovation Factory, Leadership 4.0 and TEK Talks are designed to nurture creativity and innovation, the only most human of talents that will never be replaced.

The digital revolution impacts every facet of the society. Getting digital-ready has become the key driver for sustainable business growth.
artboard-1
abt-img

COMMUNITY DRIVEN

The sense of belonging is one of the most basic human needs. Building communities helps our students feel uplifted, encouraged, inspired and supported. Within the INTEK community, our mentors empower them to open new doors, enable them to focus on their goals and help them achieving their dreams. Likewise, by actively sharing and contributing to the community, our students will strengthen their skills and broaden their experience. Our open space environment and all our activities are hence structured to ease and enable community spirit and collective intelligence.

Individual talent can only achieve personal ambitions while collective intelligence leads to a global vision. Engaging conversations with others doesn't just reshuffle the cards, it creates new cards.
artboard-1
shutterstock_746652751_huge

ALL-INCLUSIVE
SCORING SYSTEM

Our innovative scoring matrix provides a detailed PET scan of the student skills allowing companies to identify precisely the talent they really need.

Our hard-skill metrics measure the student coding ability against five criteria: Proper Functioning, Readability, Clarity, Maintainability and Performance. The hard skill scores account for 60% of the global scoring.

Our soft-skill metrics take into account many criteria: Commitment & Attendance, English Proficiency, Team/Community Spirit, Project Management and Professional etiquette.

Every one of these metrics is measured against a set of competencies for each project throughout the 2-year curriculum and ultimately defines the student’s progression curve as well as his or her potential.

All these valuable data will be made available to our sponsors and partnered companies through our talent search engine.

Companies struggle with talent sourcing and job hopping. Identifying the right talent is a tough job, but someone has to do it.
artboard-1
Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Not readable? Change text. captcha txt